Kancelaria adwokacka w Rzeszowie ma szeroki zakres działania.

Firma analizuje dokumenty oraz tworzy umowy wszelkiego rodzaju: cywilnoprawne, gospodarcze, związane ze świadczeniem pracy. Pracownik kancelarii wie, jak powinna wyglądać umowa bez wad oraz dobrze chroniąca klienta. Każda umowa jest przygotowana starannie, odwołuje się do przepisów polskiego prawa, jest sprawdzona, skonsultowana, przekazana klientowi.

Dla klienta to, co najlepsze

Kancelaria adwokacka Mateusza Czaprana sporządza umowy kupna-sprzedaży, wynajmu długoterminowego, wynajmu okazjonalnego, kontrakty firmowe, aneksy i wiele innych dokumentów niezbędnych w codziennej pracy firmy. Wspiera pracowników, działa tak, aby każda osoba czerpała jak największe korzyści z takiej dokumentacji – bezbłędnej, sporządzonej w dwóch egzemplarzach. Jeśli istnieje potrzeba to przygotowuje więcej kopii umów. Klienci otrzymują dokument w firmowej teczce, elegancko przygotowany i rzetelnie opracowany. Rzetelność i punktualność są zasadami, którymi kieruje się w pracy ta właśnie kancelaria.

Rzetelny prawnik zadba o dokument tak, aby klient był zadowolony z końcowego efektu. Dzięki działaniu kancelarii kontakty między firmami są odpowiednio uregulowane, a osoby prywatne zabezpieczają swoje interesy sprzedając lub kupując domy, mieszkania czy samochody. Wysoka jakość pracy jest poświadczona sukcesami prawnika oraz jego współpracowników. Klient podczas wizyty wyjaśnia jaki rodzaj kontraktu jest niezbędny i dokładnie taki otrzymuje.

Każda firma potrzebuje umów i aneksów

Firmy proszą o przygotowanie umów o pracę, umów o zachowaniu poufności czy aneksów do umów o pracę. Niezbędne są także umowy o powierzenie mienia pracownikom czy umowy o zakazie konkurencji. Czasami także spisuje się umowy szkoleniowe. Pracodawcy dbają o pracowników, zależy im na tym, aby osoby zatrudnione regularnie podnosiły kwalifikacje. Dzięki temu zyskują dokładnie to, czego potrzebują: zaangażowanego i zmotywowanego pracownika. Jakość pracy takich osób jest lepsza, a merytoryczna wiedza jest niezbędna. Umowa szkoleniowa określa na jak długo pracownik wiąże się z firmą, która inwestuje w jego wykształcenie.